Valorizar o servidor público é uma escolha estratégica para o desenvolvimento da Bahia. Quando o Estado cuida de quem executa suas políticas, melhora também a qualidade dos serviços entregues à população. E isso aparece no atendimento de saúde, na educação, na segurança e em todas as áreas em que o poder público se faz presente.

Entre os desafios mais urgentes está o acesso à moradia digna. Mesmo com renda estável, muitos servidores ainda encontram barreiras concretas para financiar a casa própria. Embora já tenhamos, com muita luta, conquistado o Programa Minha Casa Minha Vida - Servidor, ainda é preciso criar condições adequadas e instrumentos que transformem capacidade de pagamento em acesso real ao crédito. 

Criar um modelo habitacional voltado a esse público, com subsídios e uso inteligente da margem consignável, não é apenas justiça social. É também estímulo à economia, geração de empregos e fortalecimento da construção civil. Trata-se de garantir estabilidade para quem dedica a vida ao serviço público e, ao mesmo tempo, movimentar cadeias produtivas importantes para o Estado.

Na área da saúde, o Planserv segue como patrimônio dos servidores, mas enfrenta dificuldades que já não podem ser tratadas como pontuais. Gargalos no atendimento, limitações na rede credenciada e desafios de sustentabilidade exigem reestruturação responsável, escuta dos beneficiários e medidas concretas para ampliar a eficiência do sistema. Defender melhorias no plano é, antes de tudo, defender atendimento digno para quem sustenta o funcionamento do Estado.

Não menos importante é o papel das entidades sindicais. São elas que organizam, representam e dão voz a diferentes categorias profissionais. Fortalecer essas instituições e ampliar o diálogo com o poder público é garantir que decisões sejam tomadas com base na realidade de quem vive o serviço público no dia a dia. Enfraquecer a representação coletiva nunca foi caminho para soluções duradouras.

Essas pautas não surgem do acaso. São resultado da escuta, da vivência e da experiência acumulada ao lado de milhares de trabalhadores. Ignorá-las é adiar soluções. Assumi-las como prioridade é dar um passo concreto na direção de um Estado mais justo, eficiente e conectado com as necessidades reais da população. É preciso transformar debate em ação, intenção em política pública e promessa em resultado concreto.

No fim das contas, a equação é simples: servidor valorizado significa serviço público mais forte e isso interessa a toda a sociedade. É também uma agenda de justiça, eficiência e futuro.

* Artigo publicado no Jornal A Tarde, escrito por Reonei Menezes, Coordenador Geral da Federação dos Trabalhadores Públicos do Estado da Bahia (Fetrab).